自分の市場価値を確認する～年収診断～

今回は、

とモヤっとしている方のモヤモヤ解消法です。是非これを読んで頂き、明日はスッキリとした気持ちで仕事に行って頂きたいと思います。

自分の市場価値を調べる

私は賞与を頂いた時に、

さくら

私ってこんな金額なの？

と落ち込んだことがありました。経験年数が長いと、評価が高くなる施設でしたので仕方ないかもしれません。分かっていても、結構モチベーションが下がってしまいました。

また、「お給料が低いから求人を出しても、希望者が来ないのではないか？」ということで私より後から入職した方の方が基本給が高くなったことがあって、もちろんお金が全てではないけど、

さくら

会社にとって私の存在って薄いんだな。。。大事な存在ではないんだな

と虚しくなり、へこみました。もちろん、自分だけではなく皆同じ気持ちで、職場はざわつきました。

そして、

さくら

転職してみようかな？でも、もしかしたら自意識過剰なだけなのかも。

と気持ちが、行ったり来たり。

こんな時には、自分の市場価値を調べられることを知りました。

市場価値とは、年収診断。自分がどの位の価値なのか分かります。

自分の能力を客観的に判断してくれる、市場価値を判断してくれたのは「ミイダス」です。自分の市場価値が把握できるので、客観的に自分を判断することが出来ます。

質問に答えていくと200万人の年収データと7万人の転職実績データから算出した自分の推定年収が表示されます。

「ミイダス」とは。。。「ミイダス株式会社」が運営

2019年4月に法人化された若い企業ですが、非公開求人をや転職エージェントの先駆けの企業から株式会社として独立しているといった経緯がありますので、かなりの優良企業です。

「HRアワード」というのは、審査プロセスは透明性・公平性が高く、HR関連では最も権威のある賞と言われ、厚生労働省や経済産業省からも後援されています。

登録不要で無料で市場価値診断

登録が不要で、しかも無料で診断してくれるんです。

と思い、がぜんやる気が出ました！

他にもサービスがあります。それは、メールアドレスなどの登録が必要ですが無料ですし、自己分析も出来るのでよかったら、診断して貰って下さい。

不要な方は飛ばしてください

コンピテンシー診断とは

まずコンピテンシーとは、何だろうと思われますよね。

私も最初そう思って、Google検索しました。

コンピテンシー（英: competency ）とは、業績の優秀な人がその業務についておこなっている、好業績を生む原因となっている行動の特徴、またそのような特徴を備えているかどうかの指標のことである。「行動特性」と言い換えることが多い。「コンピタンシー」ともいう。もっぱら人事を中心とするビジネスや教育の分野で用いられる専門的な用語である。

weblioより参照

ということでした。

なので、コンピテンシー診断を受けると、自分の成果を上げやすい行動が、分かるというわけなんです。

私達、介護職は対人援助職で、何かとメンタルに負担が掛かっています。

「もうしんどい」「疲れる」「一人になりたい」などと気を病んでついには、

「介護職なんて辞めよう」と思ってしまうこともあります。

でもその前に、この診断をしてからでも遅くはありません。

その苦しさは、適しているからこそ、生じるものなのかもしれないですし

辞めた後、転職するにしても、自己分析はしっかりできていた方が、後々職務経歴書を書くときや面接などでも、自分の強みをアピール出来るからです。

コンピテンシー診断の種類

コンピテンシー診断では４分野、４１項目を診断して頂けます。

160個の質問に回答することで

4分野のコンピテンシーが数値化されます。

自分の強みやストレス要因を知ることができるので、

「やっぱり介護職だめだな、違う業種にしよう！」とか「何だやっぱり向いているな。頑張ろう！」と一つの目安になるのです。

来年に向けて自分の目指していくものが、見いだせるかもしれません。

コンピテンシー診断で分かること

パーソナリティ診断

他には、パーソナリティ診断があります。

パーソナリティ診断でわかること

私は堅実主義と出ました！

さらに、現在は心が安定して社会や組織の中で上手くやっていける状態とのこと。

こんなことも分かる

陥りやすいクセ

さくら

結構はっきり言ってくれました。合ってますけど

事業所からオファーが来る

そのほか、希望すれば、あなたの条件に合った事業所、施設から「働きませんか？」というオファーが来ます。自分ではあまり検索しない様な意外な所からも依頼が来ますので面白いです（笑）

新しい道が開けるかもしれません。

評価されない意外な理由

自分が評価されていないと、落ち込むとき。

自分の能力が他の方よりも、劣っている。。。

そう感じますが本当にそうなのでしょうか？

実は評価されない原因の中には

こういったものもあります。

過去のミスで自分の評価が決まってしまっている

「印象が変わらない」意外とあります。

そしてこれは、上司にも拠ります。過去のミスを忘れて現状の良い所、改善したところよりも過去のイメージをずっと抱き続ける上司。

「過去にこんなことがあった」と持ち出すタイプ。こういった上司ですと、評価が良くなるのは厳しいかもしれません。

勤続年数が短い

あなたの方が年齢が高くても、同じ能力だったら、勤続年数で昇進する順番が遅くなる場合があります。

かたは、評価が大きいです。やっぱり。

まとめ

自分が事業所方から評価されていないと感じて、

落ち込んだ時にすること、いかがでしたか？

仕事をしていて、自分がなかなか評価されずに、

悔しい思いをしたり、他の方がリーダーになったりすると、

モヤッとしますよね。

そんな時は、やる気も自信も失ってしまいます。

「こんなところ辞めてやる！」と意気込んでも

実際には自分が自意識過剰なのかもしれないと

不安に駆られて、身動きできない。

そんな時、自分の市場価値を知ると

悩んでいる方は、試して見て下さいね。

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さくら

こんにちは。さくらです！！

私は、ユニット型特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護ヘルパ－の仕事をして、１０年近く、介護職として、携わっていました。

ですが、激務のあまり、1度介護業界から離れることに。

その後「自分に合った働き方」を見つけ、「仕事に振り回される事なく」なおかつ、「自分や家族との時間」も手に入れ、充実した生活を送っています。

もしも、あなたが仕事をに振り回され、「もう介護の仕事はしたくない」と思っておられるようであれば、まずは、私のブログを読んで下さい。実は悩みは解決出来るのです。

あなたにとって、大切なこと、大切なものは何ですか？もしも、苦しい日が続いているのであれば、1度リセットされることをおすすめします。

なぜなら、たった1度の人生です。毎日、笑顔でいられることが大切です。自分の生活や働き方を見直してみてはいかがでしょうか？

知らないだけで、意外といろいろな、方法があるものです！

あなたにも、私のように、働きやすい職場を自分で選ぶ方法を知って、自分の時間・家族との時間を犠牲にせず、笑顔が多く、後悔のない人生を送って欲しいと願っています。